【2024年最新】過去最高の介護事業所倒産、賃上げペース遅い介護業界

介護事業者の倒産に関わるの記事

介護事業者の倒産が過去最高に　

24年、拡大市場曲がり角

2024/11/01

日本経済新聞より

『賃上げペースの遅い介護業界、さらなる息切れ倒産の危機』

#訪問介護業界の倒産がヤバい

#やはり、賃上げ値上げインバウンドを狙うしかない

#詳しいデータは日本経済新聞を観てね！

2024年、介護事業者の倒産件数が2年ぶりに過去最高を更新する見通しです。

これには、いくつかの要因が影響しています。

人手不足: 介護業界では常に人手が足りず、職員を確保するのが難しい状況です。

物価高: 食品や日用品の価格が上昇しており、経営に大きな影響を与えています。

介護報酬の改定: 介護報酬の見直しにより、収益が圧迫されるケースが増えています。

高齢化が進む中、介護市場は拡大していますが、厳しい現実も直面しています。

2023年のデータから、以下の傾向が見られます。

介護職員の賃金上昇が鈍い: 介護職員の給与は全体的に上昇していますが、物価上昇に対してそのペースは遅れています。

事業者の資金繰りが悪化: 売上の伸びが鈍く、固定費が増加することで経営が圧迫されています。

介護職員は、今後の経営環境を考え、賃上げや業務改善を意識する必要があります。

スキルアップ: 専門性を高めることで、自身の価値を向上させることが重要です。

チームワークの強化: 職場のコミュニケーションを活性化させ、業務効率を向上させる取り組みが必要です。

介護事業者は、厳しい環境に対応するために、以下のような戦略が求められます。

事業者同士の連携: 他の事業者との協力を進めることで、リソースの共有や業務効率化を図ります。

M&A（合併・買収）: 競争力を強化するため、他の事業者との統合を考えることが重要です。

介護業界は高齢化に伴って拡大していますが、賃上げペースの遅さや倒産件数の増加といった課題も抱えています。

現場の介護職員は賃上げや業務改善を意識し、経営者は事業者同士の連携やM&Aを進めることが求められます。これらの取り組みが業界全体の持続可能性を高める鍵となるでしょう。