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働くシニア、
月収62万円まで年金カットせず
法案判明
2025/01/18 09:50
日経速報ニュース

【さこしんの所見】
「働いて年金カットを見直す!将来の基礎年金を底上げする改革が進む」
はじめに
高齢者介護福祉分野では、日々高齢者の生活の質を向上させるために多くの課題に取り組んでいます。
その中でも特に深刻なのが、高齢者の「働く意欲」を削ぐ制度があることです。
高齢者が長年積み上げてきた知識や経験を活かし、社会に貢献し続けることは非常に重要ですが、年金制度がそれを阻害してしまう場合があります。
最近、政府が発表した年金改革法案は、その点で非常に注目されています。
今回の法案では、働く高齢者の年金カット基準を現在の月収50万円から62万円に引き上げるとされ、年金受給者の働く意欲を支える新しい方向性が示されています。
この改革が実現すれば、特に介護や医療分野で不足している高齢者の労働力を確保するための大きな助けとなるでしょう。

働く高齢者の年金カットの現状
現在、65歳以上の高齢者が厚生年金を受給しながら働いている場合、月収が50万円を超えると年金が減額される制度があります。
この「在職老齢年金制度」により、働く意欲がそがれたり、仕事を減らす高齢者が増えるといった問題が指摘されています。
特に介護や福祉の分野では、働き手不足が深刻であり、年金の減額が働く意欲に大きく影響を与えているのです。
法案の具体的内容とその影響
政府が提出する年金改革法案では、在職老齢年金のカット基準額が現行の月収50万円から62万円に引き上げられることが決まりました。
これにより、働く高齢者が収入を得ても年金の減額を避けることができ、働き続ける動機付けとなります。
具体的には、現在年金カットの対象となっている約50万人のうち、約20万人が減額対象から外れることになります。
なぜ年金カットを見直す必要があるのか?
介護者として、また高齢者福祉の現場にいる者として、年金制度の見直しが不可欠だと感じています。
高齢者が長く働くことは、社会全体にとっても大きな利益をもたらしますが、現行制度がそれを阻んでいる現状があるからです。

介護者視点
介護業界では人手不足が慢性化しており、特に高齢者の介護においては、その経験や知識が非常に重要です。
しかし、年金カットが働く意欲を削いでしまい、十分な労働力が確保できない問題があります。
年金が減額されないことで、高齢者が引き続き仕事を持つ意欲を高め、介護分野にも多くの人手が集まることが期待されます。
高齢者視点
年金制度の現状では、働くことで年金が減額されることが不安材料となり、結果的に労働市場から引退を余儀なくされる高齢者も多く見受けられます。
特に年金が少ない高齢者にとって、収入の補填は大きな意味を持ちます。
年金カットの基準が上がることで、安心して働ける環境が整います。
家族視点
家族が高齢者を支える立場としても、年金減額が高齢者の働く意欲を削ぐことは心配の種となります。
年金がカットされると、家計に対する不安が増し、家族間でのサポートがより必要となります。
この法案が実現すれば、家族の負担が軽減され、より多くの高齢者が自立して生活できるようになることが期待されます。
地域視点
地域社会でも、高齢者が働き続けることは大きな利点です。
地域のコミュニティ活動や地元の小規模事業で、高齢者が活躍する場が増えることで、地域の活性化にもつながります。
また、年金カットの見直しが進めば、より多くの高齢者が地域の力となり、持続可能な社会が築かれるでしょう。

年金制度見直しの背景とその必要性
経済状況の変化
日本の高齢化が進行する中で、介護や福祉分野の人手不足はますます深刻化しています。
高齢者が働くことで、その経験と知識を社会に還元することは不可欠です。
しかし、現行の年金制度がそれを妨げている現状があります。
年金改革法案の見直しは、このような社会的背景に応じた改革です。
厚生年金の持続可能性
年金財政の持続可能性を確保するためには、年金受給者の負担を軽減する一方で、働く意欲を維持する必要があります。
働く高齢者への年金カットを見直すことで、より多くの高齢者が就業に積極的に取り組むことが期待されます。

結論
働く高齢者の年金カットを止めるための見直し法案が進められています。
年金減額の基準が引き上げられることで、高齢者が働きやすくなり、介護や医療分野での人手不足を解消する助けとなります。
私たちの高齢者介護の現場においても、年金制度の見直しは大きな意味を持つ改革であり、今後ますます高齢者が活躍できる社会を築くために不可欠な取り組みです。
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