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介護施設でスキマバイト募集
アプリ活用、
厚労省が支援
2025/01/27 11:00
日経速報ニュース
【さこしんの所見】
「このままだと介護は崩壊？介護業界の深刻な人手不足とその原因を考察する」
はじめに
介護業界では深刻な人手不足が続いており、その解消に向けて厚生労働省はさまざまな支援策を進めています。
最近では、介護事業者が人材仲介アプリを活用し、未経験者の募集を行う取り組みが広がっています。
具体的には、送迎や清掃など、介護資格がなくてもできる業務を切り出し、短時間や短期で働く「スキマバイト」を活用することが注目されています。
この新しいアプローチがどのように人手不足解消に繋がり、介護現場にどのような影響を与えるのか、介護者、高齢者、家族、地域といった視点から詳しく考察していきます。
介護業界の現状とスキマバイトの役割
介護業界は長年にわたり深刻な人手不足に悩まされており、厚生労働省の調査によると、2023年10月時点で介護職員数は前年比2.9万人減少しました。
さらに、2025年までに約57万人の介護職員が新たに必要とされています。
このままでは、さらに多くの高齢者が必要な介護サービスを受けられない可能性があります。
この状況を打破するため、厚生労働省は「スキマバイト」の活用を後押ししています。
送迎や清掃、調理補助など、資格がなくてもできる業務を切り出し、アプリを通じて短期や単発で働ける人材を募集する仕組みです。
学生やフリーターなど、柔軟な働き方を望む人々をターゲットにすることで、介護現場の人手不足を補うことが期待されています。
介護現場の業務分担とアプリ活用
介護施設では、介護福祉士など資格を持ったスタッフが主に利用者のケアを行いますが、送迎や清掃、調理補助などの業務は資格を持っていなくても十分にこなせます。
これらの業務を切り出して、アプリを通じて短期間で働ける人材を募集することは、介護施設の負担軽減に繋がります。
アプリを利用することで、実際に働いた人々の口コミや評価が集まり、職場の雰囲気や業務内容が可視化されます。
この情報は新たな求職者にとって非常に有益で、理想的な職場を見つけやすくなるため、応募者数の増加が見込まれます。
介護者視点
負担軽減と働きやすさ
介護者、つまり介護職員にとって、業務負担の軽減は重要です。
特に忙しい現場では、介護福祉士が多くの業務を抱えすぎると、利用者へのケアに十分に集中できません。
スキマバイトを活用して、送迎や清掃などの業務を他の人材に任せることで、介護福祉士はケア業務に専念できるようになります。
さらに、アプリでの募集により、働きたい時間や期間に合わせたフレキシブルな働き方が可能となり、介護者自身も働きやすい環境が整います。
口コミ機能を活用すれば、同じ職場での体験談を共有し、職場改善のヒントを得ることができます。
高齢者視点
スキマバイトがもたらす安心感
高齢者にとって、介護サービスは生活の質を維持するために欠かせないものです。
しかし、人手が不足すると、十分なケアを受けることが難しくなり、生活の質が低下してしまいます。
スキマバイトを活用することで、短期・単発で働く人が増え、介護現場の人手が補充され、より多くの高齢者が必要なケアを受けられるようになります。
また、介護福祉士や他の専門職が十分に配置されることで、高齢者は安心して生活できる環境が整います。
このように、スキマバイトの導入は高齢者の生活の質向上にも寄与すると言えるでしょう。
家族視点
安心できる介護環境の提供
家族にとって、親や高齢者が介護サービスを受けることは大きな関心事です。
特に、介護が必要な親を持つ子どもたちは、仕事や家庭生活との両立に悩むことが多いです。
介護施設が人手不足だと、家族のサポートが十分に受けられず、心配やストレスが増加します。
スキマバイトを活用することで、介護施設の負担が軽減され、家族は安心して高齢者を預けることができるようになります。
これにより、家族が抱える介護への心配やストレスも軽減されることが期待されます。
地域視点
地域資源の活用と協力体制
介護問題を解決するためには、地域全体での協力が不可欠です。
自治体が主導し、アプリを利用した人材募集を進めることで、地域の介護施設は必要な人材を確保でき、地域住民も安定した介護サービスを受けることができます。
さらに、地域のボランティアや学生が介護業務に関わることで、介護の重要性が地域全体で認識され、協力し合う意識が高まります。
結論
スキマバイトの活用が未来の介護を変える
介護現場の人手不足を解消するためには、スキマバイトのような短期・単発で働ける人材を効果的に活用することが求められます。
アプリを通じて送迎や清掃など、資格が不要な業務を切り出し、未経験者や学生を募集することで、介護事業者は必要な人手を確保し、現場の負担を軽減できます。
また、短期・単発の働き方は、多様な人々にとって魅力的な選択肢を提供し、介護業界への関心を深めるきっかけとなるでしょう。
この取り組みが進むことで、介護業界全体の人手不足解消に繋がり、質の高い介護サービスの提供が期待されます。
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