人手不足の関連記事
花王が介護施設向け消臭剤
短時間清掃で臭いケア、
人手不足に商機
2025/05/24 02:00
日経速報ニュース
【この記事の内容】
『失敗したくない！介護現場で絶対に試すべき“におい対策”アイテムとは？』
はじめに
介護現場における「においの問題」は、見えづらいながらも深刻なストレスの原因となっています。
現場では転倒予防や服薬管理など、目に見える課題への対応が優先されがちです。
しかし、実際に働く私たちにとって、「におい」は利用者・職員・家族すべてに影響を及ぼす、無視できないストレス要因です。
においは目に見えなくても、人の感情に直接作用します。
不快な尿臭や生活臭は、入居者にとっては「恥ずかしさ」や「つらさ」の原因となり、訪れる家族には「この施設で大丈夫か」という不信感を生みます。
さらに、職員にとっても、においに囲まれて働くことは精神的な疲労の蓄積につながります。
しかし、慢性的な人手不足のなか、「掃除」と「消臭」を別々に行う余裕はありません。
そのため、におい対策は後回しにされやすく、現場では根本的な改善が進まないのが現状です。
こうした声に応える形で開発されたのが、花王の業務用製品「パワフル消臭ストロング」です。
この製品は、日常の清掃業務に自然に組み込める設計がされており、時間と人手が限られる介護現場でも、複数の課題に一度に対応できる手段として注目を集めています。
におい問題が複雑化する4つの視点
1. 高齢者の視点
生活臭は「尊厳」とつながっている高齢者は、自身のにおいがどう思われているかに敏感です。
特に認知症の方は、排泄後の処理がうまくできず、「知らずに臭っていた」という体験が尊厳を傷つけることになります。
2. 介護職の視点
業務は常に同時進行排せつケアの後にはすぐに見守りや食事介助、記録記入などが続きます。限られた時間の中で、清掃と消臭を別々に行うのは現実的ではありません。
3. 家族の視点
第一印象に強く残るのが「におい」施設見学の際、清潔感は重要な判断材料です。
わずかでも尿臭が感じられれば、それだけで入所を見送るケースもあるのです。
4. 地域・行政の視点
人手不足と質の両立という構造的課題地方では特に夜勤ができる職員が不足しており、少人数で施設全体を回さなければなりません。
におい対策に十分な人員を割けないという、根本的な問題があります。
製品による多面的なアプローチ
花王の「パワフル消臭ストロング」シリーズは、清掃と消臭を一体化することで、業務の効率化を実現します。
たとえば、
・室内全体にはハーブ由来の芳香剤を使用し、長時間の消臭効果を提供
・トイレ用洗剤は尿臭の原因物質を分解し、短時間の清掃が可能
・手すりやドアノブには除菌と消臭を同時に行える拭き掃除用洗剤
・フロア用シートは広範囲の床を拭きながらにおい成分を除去
・衣類やカーテンには、繊維に残るにおいを分解するスプレータイプ
特に注目すべきは、悪臭を快適な香りへ変換する「悪臭ガードハーモセント技術」と、尿臭の元を抑制する「尿臭ブロッカー」により、表面的な対応にとどまらず、根本からのにおい対策が可能になる点です。
現場での活用と可能性
施設では、夜間の排せつケア後に清掃時間が取れず、翌朝ににおいが残ってしまうことが課題の一つです。
こうした状況で、「パワフル消臭ストロング」を導入することで、短時間でも臭いの元を断つことができるのではないでしょうか。
また、訪問介護の現場では、布団やカーテンの洗濯が難しい家庭において、スプレータイプの消臭剤が非常に有効です。
結論
「におい対策」は、時間ではなく「方法」で変えられる
介護現場では、「掃除」と「消臭」を切り離して考える余裕がありません。
だからこそ、日常業務に自然と溶け込むツールの存在が重要です。
花王のような製品を活用すれば、人手不足という制約の中でも、利用者の尊厳と快適さを守ることが可能です。
これからの介護には、「見えない問題」にこそ着目し、複数の課題に一手で応える手段を選ぶことが求められます。
「におい対策に時間を割けない」からこそ、「におい対策に時間を取られない」環境づくりが、介護の質を変えるカギとなるのです。
コメント