知らないと損する!要介護リスクを2倍にする生活習慣とは?

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横浜市大、

地域での仲間づくりが10年以上

続くと介護リスクが

低下することを実証

2025/07/30 12:08

日経速報ニュース

横浜市大、地域での仲間づくりが10年以上続くと介護リスクが低下することを実証 - 日本経済新聞
【プレスリリース】発表日:2025年07月30日地域での仲間づくりが10年以上続くと介護リスクが低下-全国2,000人超の高齢者を4年間追跡した「班会」調査で明らかに-横浜市立大学大学院データサイエンス研究科ヘルスデータサイエンス専攻の金子...

【この記事の内容】

10年後、ひとりで立てなくなる人の共通点とは?

はじめに

社会とのつながりが「健康寿命」を延ばすという考え方

介護の世界では、「人とのつながりが健康を支える」という考え方が根づいています。

食事や運動といった身体的なケアと同じように、精神的なつながりや社会参加も、元気に長生きするために欠かせない要素です。

この考え方は、ビジネスで言えば「売上」だけでなく「人間関係や信頼」も企業の健全経営に不可欠だというのと似ています。

見えにくいけれど、じわじわと大きな力になるものです。

そんな中、横浜市立大学の研究は、地域での人とのつながりが長く続けば続くほど、介護が必要になるリスクが下がることを科学的に示しました。

10年以上続ける地域活動で、介護リスクが明確に下がる

どんな研究だったのか?

横浜市立大学大学院の金子准教授らは、全国の65歳以上の高齢者2,054人を対象に、2018年から2022年までの4年間にわたる追跡調査を行いました。

その結果、地域の健康サロン「班会」に10年以上参加していた573人は、要支援や要介護になるリスクが、他の人に比べて平均で約2ポイントも低いことが分かりました。

班会ってなに?

班会(はんかい)」とは、地域の住民が主体となって行う少人数の集まりで、医療や介護の専門職がサポートに入ります。

体操や健康講座、おしゃべりの場などを通して、自然に人との交流が生まれる仕組みです。

このような場が、孤立や運動不足、気分の落ち込みといった高齢者のリスクを軽減しているのです。

介護者の立場から見た「10年継続」の価値

なぜ介護の負担が軽くなるのか?

高齢者が地域活動を長く続けることで、以下のような効果が期待できます。

・心が安定し、不安や孤独感が減る

・身体を動かす習慣ができることで、フレイル(虚弱)を防ぐ

・健康意識が高まり、自主的に体調管理ができるようになる

現場の声から

10年以上「班会」に通っている78歳のAさんは、いまだに買い物や散歩をひとりでこなし、介助は不要。

結果として、家族の介護負担もかなり軽くなっています。

高齢者の心の変化と、続けたくなる理由

続けることで起こる心の変化

長く活動を続けると、心の中でこんな変化が起こります。

最初の頃:「人付き合いは面倒」「気疲れする」

数年後:「知った顔が増えて安心」「参加が習慣になる」

6年以上:「誰かを支えたい気持ち」「自分が必要とされている感覚」

10年以降:「ここが自分の居場所」「助け合いの意識が生まれる」

こうして、孤立から「共に生きる」感覚が育っていくのです。

家族の立場から見ると「安心できる時間」が得られる

想定外の介護が一番こわい

介護が突然始まると、家族は生活や仕事に大きな影響を受けます。

しかし、地域で自立した暮らしを続けている親の姿を見ることで、「まだ大丈夫」という安心感が生まれます。

実際の変化

介護現場の中には、「班会」に参加するようになってから、要支援の認定が取り消された人もいます。

結果的に、家族の介護準備に猶予が生まれ、共働き家庭のストレスも減りました。

地域にとっても「支えられる側」から「支える側」への変化が起きている

地域が抱える3つの課題

・高齢者の孤立

・人手不足

・世代間のつながりの希薄さ

地域の中で起こっている前向きな変化

地域の住民が自分たちで交流の場を作り、支え合う文化が広がっています。

これは行政の支援に頼る前の段階として、大きな価値があります。

例えば、商業施設の一角におしゃべりスペースが設けられたり、町内会の一環として「健康サロン」が運営されたりといった動きが広がっています。

まとめ

10年後の自分を変える「仲間」との時間

何がわかったか?

高齢者が10年以上、地域の仲間とつながり続けると、介護が必要になる可能性が確実に下がることが、データで明らかになりました。

なぜそれが重要なのか?

・心と体の健康が保たれる

・孤独を避けられる

・介護者や家族の負担が減る

・地域全体の助け合いが育つ

これからの介護者に求められる視点

介護はもう、技術だけで成り立つ仕事ではありません。

「関係性を育てる力」や「つながりを設計する力」が必要とされる時代です。

支えることと、支え合うことを両立させる仕組みづくりが、これからの現場では鍵を握るでしょう。

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